ТОВ «ІЗМАЇЛЬСЬКИЙ ФАХОВИЙ КОЛЕДЖ ЕКОНОМІКИ І ПРАВА»

D3 — Менеджмент

Менеджер сьогодні – це особа, яка керує ресурсами, проектами, або командами з метою досягнення конкретних бізнес-цілей. Вони відповідають за планування, організацію, керівництво та контроль роботи своїх підрозділів або організацій. Менеджери можуть працювати в різних сферах, включаючи маркетинг, фінанси, операції та людські ресурси.

Чому варто стати Менеджером?

Мета освітньо-професійної програми: підготовка висококваліфікованих і конкурентоздатних фахівців нового покоління у сфері менеджменту, які володіють сучасними теоретичними знаннями та практичними компетентностями, достатніми для успішного виконання професійних обов’язків та здатні ефективно працювати в сучасному інформаційно-цифровому просторі.

Об’єкт вивчення та/або діяльності: закономірності функціонування та розвитку соціально-економічних систем, соціально-економічних процесів, адміністрування та управління діяльністю їх суб’єктів для досягнення економічних і соціальних результатів.

Цілі навчання: підготовка фахівців, здатних розв’язувати типові спеціалізовані задачі та практичні проблеми у сфері управління організаціями та їх підрозділами.

Орієнтація освітньої програми: програма орієнтується на сучасні професійні та наукові досягнення у сфері організації та управління бізнесом, враховує специфіку роботи економічної служби підприємства, враховує специфіку роботи підприємств різних форм власності, орієнтує на актуальні спеціалізації, в рамках яких студент визначає професійну та наукову кар’єру.

Основний фокус освітньої програми: акцент робиться на адаптації та впровадженні у професійну діяльність знань, аналітичних, комунікативних, організаторських, навичок інтегративного вирішення завдань в галузі економіки, управління та адміністрування.

Інтегральна компетентність випускника: здатність вирішувати типові спеціалізовані задачі та практичні проблеми у сфері менеджменту або у процесі навчання, що вимагає застосування положень і методів соціальних та поведінкових наук, та може характеризуватися певною невизначеністю умов; нести відповідальність за результати своєї діяльності; здійснювати контроль інших осіб у визначених ситуаціях

Зміст підготовки здобувачів фахової передвищої освіти, сформульований у термінах результатів навчання:

  • Знати свої права, як члена суспільства, цінності громадянського суспільства, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина України.
  • Використовувати різні форми і методи рухової активності для ведення здорового способу життя.
  • Володіти державною та іноземною мовами у професійній діяльності.
  • Застосовувати правові норми, норми з охорони праці, безпеки життєдіяльності у професійній діяльності.
  • Застосовувати сучасний інструментарій менеджменту під час розв’язання професійних завдань.
  • Використовувати сучасні інформаційні і комунікаційні технології для розв’язання професійних завдань.
  • Розв’язувати типові спеціалізовані задачі в професійній діяльності.
  • Знаходити оптимальні, обґрунтовані, творчі рішення для розв’язування професійних завдань.
  • Пропонувати ефективні методи мотивування персоналу підприємства (підрозділу) для підвищення продуктивності праці.
  • Демонструвати навички самостійної роботи, критики і самокритики, відкритості до нових знань.
  • Здійснювати пошук, збирання, оброблення й аналізування інформації у професійній діяльності.
  • Демонструвати навички командної роботи, лідерства для налагодження комунікації у професійній діяльності.
  • Планувати, аналізувати, контролювати й оцінювати власну роботу і роботу інших осіб у професійній діяльності.
  • Визначати основні економічні показники підприємства (підрозділу) для підвищення ефективності діяльності.
  • Проявляти ініціативу та підприємливість для розвитку підприємства (підрозділу).
  • Застосовувати знання з психології для розв’язання професійних завдань.
  • Складати організаційно-розпорядчі документи для забезпечення ефективної взаємодії у професійній діяльності.

Фахівці з менеджменту спрямовані на виконання функцій первинних управлінських посад в організаціях різних галузей діяльності.

Фахівець здатний займати первинні посади до професійних назв робіт за Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010» (затверджено і надано чинності наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (зі змінами):

  • 3436 Помічники керівників
    • 3436.1 Помічник керівника підприємства (установи, організації)
    • 3436.2 Помічник керівника виробничого підрозділу
    • 3436.2 Помічник керівника іншого основного підрозділу
    • 3436.3 Помічник керівника малого підприємства без апарату управління
  • 3436 Референт з основної діяльності
  • 3439 Фахівець

Навчання за освітньо-професійною програмою «Менеджмент бізнес-організацій» дозволяє здобувачам освіти одержати спеціальні знання та вміння грамотно і компетентно організувати виробничо-господарську діяльність, забезпечувати виконання запланованих обсягів виробництва продукції відповідної якості з найменшими затратами.

Освітньо-професійна програма підготовки фахівців з менеджменту включає освітні компоненти, що забезпечують загальні компетентності фахівця та спеціальні компетентності, а саме:

  • Комунікативний менеджмент
  • Менеджмент персоналу
  • Економіка бізнесу*
  • Статистика
  • Маркетинг*
  • Фінанси, гроші та кредит*
  • Фінанси бізнесу
  • Бухгалтерський облік*
  • Основи підприємництва та бізнескультури
  • Організація та планування виробництва
  • Інформаційні системи і технології
  • Трудове право
  • Господарське та комерційне право
  • Діловодство в управлінській діяльності
  • Розміщення продуктивних сил та регіональна економіка
  • Управління бізнес-процесами
  • Основи зовнішньоекономічної діяльності
  • Економічний аналіз

 

Основними завданнями менеджера є:

Планування. Встановлення цілей та розробка стратегій їх досягнення. Це включає аналіз ситуації, прогнозування тенденцій, визначення пріоритетів та розробку детальних планів дій.

Організація. Структурування робочого процесу, розподіл ресурсів та визначення відповідальностей. Менеджер створює ефективну організаційну структуру та забезпечує наявність необхідних ресурсів.

Керування. Мотивація співробітників та надання їм напрямку для досягнення цілей. Керівник лідирує, надихає та підтримує команду, забезпечуючи необхідне керівництво.

Контроль. Монiторинг виконання планiв та оцiнка результатiв. Менеджер перевiряє прогрес і при необхiдностi вносить корективи для забезпечення досягнення цiлей.

Це основоположні функції, якими керуються менеджери у своїй дiяльностi. Вони допомагають органiзацii досягати успiху шляхом ефективного управлiння ресурсами та координацii зусиль команди.

Успішна кар’єра починається
в Ізмаїльському фаховому коледжі економіки і права!

Інщі Спеціальності

Підприємництво, торгівля та біржова діяльність

Фінанси, банківська справа та страхування

Інженерія програмного забезпечення

Облік і оподаткування

Поширити сторінку

Facebook
LinkedIn
Telegram
WhatsApp